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            內部競聘通知

             內部競聘通知

             

            為完善人才梯隊的建設,保障二分院工作的正常合理開展,達到人盡其才、各盡其能的目的。實施本次內部招聘競選,辦法如下:

            一、    競聘崗位

            1.  二分院副院長兼總工程師

            2.  崗位職責(見附件1

            二、    適用范圍

            適用于重慶路威土木工程設計有限公司重慶總公司員工。

            三、    競聘條件

            1.      路威設計公司重慶總公司正式員工,在公司工作滿兩年。

            2.      工程師及以上技術職稱。

            3.      對路威忠誠、品行端正,對工作富有激情、有責任心、愿意付出并欣賞周圍的人、有共贏心態。

            4.      具備較強的專業技術能力和一定的管理能力。

            四、    時間安排

            1.      報名時間: 1169:0011917:00

            2.      資格審核: 1112日—13

            3.      審查結果公示時間:1114日—20

            4.      大會及投票時間:11269:00

            (全公司人員除特殊情況外,必須按時參加)

            5.      面試時間:另行通知

            五、    產生辦法

            1.  競選流程:

                填寫報名表格申請→資格審查→公示競聘人員名單→員工大會演講→現場問答→投票產生前三名為候選人→評選小組面談→確定人選→公示最終人選

            2.  填寫報名表格申請(見附件2),人力資源部與行政人事部對人員進行資格審查,對審查合格人員名單進行公布。

            3.  通過資格審查的人員在現場抽簽決定演講順序。每人次演講原則上不超過20分鐘,現場員工針對每位候選人提問數量不超過3個。

            4.  全員演講主要內容(不限于以下四點)

            1)      個人工作經歷

            2)      個人的技術能力和管理能力

            3)      對所聘職務的認識

            4)      本部門今后的工作思路

            5.  現場全員投票,現場計票并公布結果,按照得票數高低分出前三名,確定為候選人;(如果候選人出現并列名次情況,組織進行第二輪投票,直至選出3名候選人)(附件3

            6.  由人力資源部依據“知識互補、能力互補、氣質互補”的原則,招集相應人員組成評選小組,評選小組分別與候選人面談,對招聘人員進行評估,并填寫“內部招聘評估表”,最終確定人選。

            六、    紀律

            1.  堅持公平公正公開的原則,允許陽光正面積極的競選方式,嚴禁賄選、拉幫結派等違規行為。

            2.  全員評委應積極認真對待競選,公平慎重投票打分。

            3.  各評委與競選人員對未公開事宜堅持保密原則,以免造成不良影響。

            4.  如有以下不當行為,查實后將取消競選資格

            1)    有詆毀、辱罵、誹謗等侵害其他候選人權益的行為

            2)    以任何方式進行賄賂的行為

            3)    威脅或利誘其他候選人放棄競選的行為

            4)    妨礙他人的競選活動的行為

            七、    后續事項

            1.  員工競聘上崗后,其薪酬按該崗位薪酬標準發放。

            2.  員工流動后工作交接的時間要求,確保被調動人員離崗后,該崗位的工作正常進行,被調動員工自接到調動文件之日起15日后方可調入到部門報道,特殊事情應視情況而定。

            3.  競選上崗人員試用期為一年。

            4.  試用期人員每月考評一次,由直接上級負責,并報備人力資源部與公司高層。

            5.  對面試后最終落選的兩位人員工資提升“一檔”以資鼓勵。

            八、    未盡事宜,以人力資源部解釋和意見為準。

             

             

             

             

            附件1、

             

             

            崗位職責

            副院長:

            1、      主管全院生產任務及項目完成情況;

            2、      主管人員的考核及各項培訓事務;

            3、      協助院長管理全院的經營事務;

            4、      協助院長管理全院人才招聘事宜;

            5、      協助院長管理全院財務事宜;

            6、      根據安排,完成一定的生產任務

             

            院總工程師:

            1、      主管分院的技術、質量及進度事宜;

            2、      輔助管理人員的培訓考核工作;

            3、      根據安排,完成一定的生產任務

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

            附件2、                 內部競聘報名表

            競聘崗位:                                     填表日期:             

             

             

             

             

            出生年月

             

             

             

             

             

            政治面貌

             

            最高學歷

             

            畢業院校

             

            畢業時間

             

            工作時間

             

            現工作職務

             

            現任職起止時間

             

            聯系電話

             

            Email

             

            從事競聘崗位

            相關工作年限

             

            技術職務或職稱

             

            在本公司受過

            何種表彰獎勵

             

            起止時間

            學習院校、專業、學歷、所獲證書及參加的重要培訓

             

             

             

             

             

             

            起止時間

            工作單位、職務及主要工作內容

             

             

             

             

             

             

            競聘人承諾書

             

            本人承諾,所填報的上述信息均是真實、準確的,不存在任何虛假陳述和重大遺漏,否則愿承擔由此引起的一切責任。

                                         承諾人(簽名):

                                                            

            人力資源部意見

             

             

             

               簽名:

                                                            

            總經理意見

             

             

             

               簽名:

                                                           

                             


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